El infierno solo no es suficiente


La iluminación adecuada en el lugar de trabajo no solo promueve la concentración, sino también el bienestar. Este hallazgo refleja las tendencias de la industria, como la tecnología HCL o luminarias con escenarios de iluminación individuales. El planificador de la oficina Stefan Kleinhenz explica en una entrevista por qué este tema es importante, qué requisitos legales existen y cómo es una iluminación ideal en la oficina.

¿Qué importancia tiene el tema de la luz en la oficina?


La iluminación en la oficina juega un papel importante de dos maneras. Por un lado, es, por supuesto, un factor increíble para sentirse bien. En mi opinión, un ambiente de trabajo agradable está directamente relacionado con la luz adecuada. Particularmente en los conceptos modernos de oficina, donde los lugares de trabajo clásicos se complementan con zonas como cafés de trabajo, islas verdes, retiros, etc., cada habitación o zona debe tener una situación de luz adecuada para su uso. Por otro lado, la luz es un factor de eficiencia, especialmente en el trabajo con computadoras. Si tu z. B. constantemente cegado por un reflejo en el monitor o en el trabajo escrito a mano no tiene suficiente luz, lo que complica las tareas visuales ya agotadoras y tediosas en la oficina.

¿Qué requisitos legales se aplican a la iluminación en oficinas?

Primero está la Ordenanza del lugar de trabajo, en la que se formulan los requisitos básicos. Además, hay concreciones z. Como en las normas técnicas para lugares de trabajo y diversas normas DIN. Las especificaciones se relacionan, entre otras cosas, con la iluminación mínima, el aspecto de la iluminación sin deslumbramiento o la correspondencia de la iluminación con el tipo de tarea visual y la vista del empleado. Si hay papel para trabajar, debe haber otra luz que no sea el trabajo de pantalla, y una persona con gafas tiene derecho a condiciones de iluminación que consideren esta herramienta. Como resultado, cada estación de trabajo necesitaría tener iluminación individual. Existen sistemas correspondientes, pero a menudo cuestan muchas veces soluciones tan simples como p. Iluminación directa a través de luces de rejilla de espejo en el techo. Y dado que la mayoría de los tomadores de decisiones están más preocupados por la inversión inicial que por la relación costo-beneficio a largo plazo, a menudo eligen soluciones que solo cumplen con el requisito mínimo de brillo: 500 lux en el lugar de trabajo. Esto no es suficiente para una iluminación buena y conforme, pero debido a la falta de control por parte de las autoridades y la falta de conocimiento del personal y las instituciones de auditoría interna, la falta de respeto generalmente no tiene consecuencias.

 

¿Cómo es que los empleados no conocen las especificaciones o sus derechos?

El usuario simplemente no trata el tema de la iluminación. En el caso normal, es lo suficientemente brillante en la oficina debido a la luz del día y / o luz artificial. Al principio, muchos empleados no están más interesados. Solo cuando surge un problema intentan resolverlo concretamente. Por ejemplo, cualquier persona cegada enciende su pantalla o crea un escudo de resplandor improvisado. Sin embargo, como parte de nuestro trabajo, hemos descubierto que los empleados usan muy bien y aprecian la posibilidad de un control de iluminación individual, si está disponible. Creo que cada persona ya tiene una sensación de que las condiciones de luz son óptimas para él personalmente en la situación respectiva.

¿Qué distingue la buena iluminación del lugar de trabajo desde su punto de vista?


En primer lugar, es importante hacer el mejor uso posible de la luz del día, solo entonces entra en juego la luz artificial. Esto debería ser fácil de usar, lo que se puede lograr, entre otras cosas, a través de funciones automáticas como detectores de presencia y sensores de luz natural. Además, el usuario siempre debe tener la oportunidad de cambiar su escenario de iluminación de forma espontánea y fácil. La iluminación de oficinas sin deslumbramiento debe darse por sentado hoy. El color de la luz siempre debe estar lo más cerca posible de la luz del día. La luz del día es dinámica, cambia constantemente, por lo que es nuestro reloj y temporizador, por lo que la luz artificial debería ser dinámica. Por lo tanto, apoyo en principio los modelos con la llamada tecnología HCL (Human Centric Lighting), incluso si las curvas de color preprogramadas son a menudo demasiado manipulables para mí hoy y realmente no simulan la luz del día.

En los últimos años, se han lanzado al mercado más y más luminarias con tecnología HCL. ¿Es esta característica la tendencia actual en la industria?

 

Sí, absolutamente, se puede ver en las ferias como "Light & Building" o "Orgatec". Las luminarias con tecnología HCL también corresponden a otra tendencia en el mundo del trabajo: la individualización. Esto se refiere a toda la sala o al equipo completo y se muestra entre otras cosas en escritorios de altura ajustable o aire acondicionado individual. Desde este punto de vista, habrá más desarrollos en iluminación, en mi opinión. Por ejemplo, con aplicaciones que almacenan un escenario de iluminación individual que se establece automáticamente cuando llega a su espacio de trabajo. Esto tiene sentido en primer lugar para encontrar que compartir escritorio sea más significativo, porque entonces mi configuración "me sigue" prácticamente a cualquier escritorio. También para esto ya hay sistemas listos para la primera serie en el mercado.

 

Una luminaria que ha tomado la tendencia de la personalización y también está disponible con tecnología HCL es la lámpara de pie Attenzia Space de Novus Dahle. Has probado un modelo durante varias semanas. ¿Cuál es tu impresión?

Lo que más me gusta es que puedo controlar la luz exactamente donde la quiero. Por el momento no conozco ninguna otra lámpara que lo haga posible. Gracias a los tres paneles LED ajustables individualmente, la luz se puede dirigir con precisión al lugar de trabajo y a la habitación. He girado los paneles para que mis monitores ya no sean golpeados por el cono de luz, solo el teclado y el área del escritorio donde trabajo con papel. Así que he logrado una muy buena iluminación para una estación de trabajo VDU y también para la habitación. En Attenzia Space, el fabricante ha abordado e implementado perfectamente el tema de la personalización porque cada usuario puede crear su propio escenario de iluminación. Sería una pequeña guinda del pastel, si pudieras girar los paneles no solo en su propio eje, sino también a un lado, entonces podrías controlar un poco más preciso, donde cae la luz.

Dijeron que los costos son un factor de decisión importante para los inversores y operadores o empleadores. ¿Qué opinas sobre el nivel de precios de Attenzia Space?

 

Los modelos se encuentran en el segmento de precios habitual del mercado de lámparas de pie. Sin embargo, un valor agregado son sin duda las opciones de ajuste individuales sobre los tres paneles. Especialmente porque se agrega una ventaja general de las lámparas de pie: se pueden colocar de manera flexible, no solo en el área del escritorio sino en toda la habitación. Entonces z. B. en una nueva distribución de la sala y las condiciones de iluminación se ajustan en consecuencia. Pero esta posibilidad garantiza en cierta medida escenarios de iluminación individuales. En una habitación, la iluminación no funciona.

¿Qué desarrollos o tendencias adicionales verá en el área de la iluminación del lugar de trabajo?


Desde mi punto de vista, la tendencia siempre ha estado en la misma dirección durante años, es decir, hacia la luz artificial que se basa en las necesidades humanas. La tecnología HCL es el mayor desarrollo actual en este sentido, y creo firmemente que se establecerá y se convertirá en el estándar. Además, se esperan nuevos resultados de investigación. Los investigadores continuarán trabajando para comprender mejor cómo la luz afecta al organismo humano. Los hallazgos resultantes serán utilizados por los fabricantes para desarrollar tecnologías y productos apropiados. Otra novedad que sin duda ocupará la industria es la tecnología OLED, que hoy se utiliza para B. ya se encuentra en televisores. Debido a que tiene muchas ventajas del LED clásico, pero aún menos deslumbrado por su luz superficial, OLED probablemente reemplazará eventualmente la tecnología LED clásica.

¿Qué pueden hacer los fabricantes para prepararse para estas tendencias?


Los fabricantes, en mi opinión, tienen que trabajar estrechamente con, y quizás promover, la investigación. Porque solo hay muchas preguntas sin respuesta. Por ejemplo, sobre el tema de HCL, debe aclararse cómo se ve la curva de luz ideal durante el transcurso del día, es decir, qué color de luz e intensidad es mejor a qué hora. Ahora la curva es altamente manipuladora en muchas luces. Esto significa que habrá un pico de luz fría a las 9 en punto de la mañana y a las 14 en punto del mediodía para aumentar la eficiencia de los empleados. La luz del día se caracteriza por otra curva muy homogénea: blanco cálido por la mañana, luz azulada a la hora del almuerzo y blanco cálido por la noche. Por ejemplo, la investigación aquí debería descubrir si realmente conduce a un rendimiento de hundimiento si se usa la curva de luz natural. Tal vez no haya mucha diferencia, entonces la luz manipuladora no sería necesaria. En mi opinión, la luz artificial ideal es simplemente una copia de la luz del día. Por ejemplo, podría imaginar que hay un sensor en el exterior del techo que mide el color de la luz, y que la iluminación del interior se ajusta automáticamente mediante un control.



Además de las ventajas de la iluminación correcta: ¿Existen desventajas para el usuario debido a condiciones de iluminación malas o incorrectas?


En cualquier caso En mi práctica de consultoría tengo solo un ejemplo extremo. Un cliente decidió iluminar estáticamente toda su oficina con un color claro de 6500 Kelvin. Este es un color claro que es más probable que se encuentre a la hora del almuerzo con una gran cantidad de luz de activación azul. La razón es obvia para el empleador: en este mediodía, los empleados ligeros tienden a desempeñarse mejor. Sin embargo, acepta que arruina el biorritmo de sus empleados. Las consecuencias pueden incluir trastornos del sueño. Esto se sabe desde el teléfono inteligente: los dispositivos modernos recuperan la parte de luz azul de la pantalla en ciertos momentos, para que el usuario pueda navegar por la noche y aún así dormir bien después. Incluso si el ejemplo anterior es un caso extremo: en general, simplemente los intereses del comprador y del usuario deben ser equilibrados.

¿Cómo se puede lograr una mejora de la situación?


Básicamente, todas las ruedas deben engranarse entre sí: la investigación dice qué escenario de luz es ideal, los requisitos legales representan explícitamente los requisitos correspondientes y los fabricantes ofrecen soluciones adecuadas.