L'enfer seul ne suffit pas


Un bon éclairage sur le lieu de travail favorise non seulement la concentration, mais également le bien-être. Cette constatation reflète les tendances de l'industrie telles que la technologie HCL ou des luminaires avec scénarios d'éclairage individuels. Dans une interview, le planificateur de bureau Stefan Kleinhenz explique pourquoi ce sujet est important, quelles sont les exigences légales et à quoi ressemble l'éclairage idéal dans le bureau.

Quelle importance a le sujet de la lumière dans le bureau?


L'éclairage au bureau joue un rôle important de deux manières. D'une part, c'est bien sûr un facteur de bien-être incroyable. À mon avis, une atmosphère de travail agréable est directement liée à la bonne lumière. En particulier dans les concepts de bureaux modernes, où les lieux de travail classiques sont complétés par des zones telles que des cafés, des îlots de verdure, des retraites, etc., chaque pièce ou zone doit bénéficier d'une situation d'éclairage appropriée. D'autre part, la lumière est un facteur d'efficacité, en particulier dans le travail sur ordinateur. Si vous z. B. constamment aveuglé par une réflexion sur le moniteur ou sur le travail manuscrit ne dispose pas de suffisamment de lumière, ce qui complique les tâches visuelles déjà épuisantes et fastidieuses du bureau.

Quelles sont les exigences légales applicables à l'éclairage dans les bureaux?

Il y a tout d'abord l'ordonnance sur le lieu de travail, qui définit les exigences de base. De plus, il existe des concrétions z. Comme dans les règles techniques pour les lieux de travail et diverses normes DIN. Les spécifications concernent notamment l'éclairement minimal, l'aspect de l'éclairage non éblouissant ou l'adaptation de l'éclairage au type de tâche visuelle et à la vue de l'employé. S'il y a du papier avec lequel travailler, il doit y avoir une autre lumière que le travail d'écran, et une personne portant des lunettes a le droit à des conditions d'éclairage qui tiennent compte de cet outil. En conséquence, chaque poste de travail devrait avoir un éclairage individuel. Les systèmes correspondants existent, mais coûtent souvent plusieurs fois plus simples que des solutions simples, par exemple. Éclairage direct via des lampes à miroir au plafond. Et comme la plupart des décideurs sont davantage préoccupés par l'investissement initial que par le rapport coûts-avantages à long terme, ils choisissent souvent des solutions qui ne répondent qu'à l'exigence de luminosité minimale - 500 lux sur le lieu de travail. Cela ne suffit pas pour un éclairage de qualité et conforme, mais en raison du manque de contrôle des autorités et du manque de connaissances du personnel et des institutions de contrôle interne, le non-respect n'a généralement aucune conséquence.

 

Comment se fait-il que les employés ne connaissent pas les spécifications ou leurs droits?

L'utilisateur ne traite tout simplement pas le sujet de l'éclairage. En règle générale, il est suffisamment lumineux au bureau en raison de la lumière du jour et / ou artificielle. Au début, de nombreux employés ne sont pas plus intéressés. Ce n'est que lorsqu'un problème survient qu'ils essaient de le résoudre concrètement. Par exemple, une personne aveugle tourne son écran ou crée un écran anti-éblouissement improvisé. Cependant, dans le cadre de notre travail, nous avons constaté que les employés utilisent et apprécient très bien la possibilité de contrôle individuel de l'éclairage, le cas échéant. Je pense que chaque personne a déjà le sentiment que les conditions d'éclairage sont optimales pour lui personnellement dans chaque situation.

Qu'est-ce qui distingue un bon éclairage sur le lieu de travail de votre point de vue?


Avant tout, il est important de tirer le meilleur parti possible de la lumière du jour, à partir de laquelle la lumière artificielle entre en jeu. Cela devrait être facile à utiliser, ce qui peut être obtenu, entre autres, via des fonctions automatiques telles que les détecteurs de présence et les capteurs de lumière du jour. De plus, l'utilisateur doit toujours avoir la possibilité de changer son scénario d'éclairage spontanément et facilement. L'éclairage de bureau sans éblouissement devrait être pris pour acquis aujourd'hui. La couleur de la lumière doit toujours être aussi proche que possible de la lumière du jour. La lumière du jour est dynamique et en constante évolution. Il s’agit donc de notre horloge et de notre minuterie. La lumière artificielle doit donc idéalement être dynamique. Je soutiens donc en principe les modèles avec la technologie dite HCL (Human Centric Lighting), même si les courbes de couleur préprogrammées sont souvent trop manipulatrices pour moi aujourd'hui et ne simulent pas vraiment la lumière du jour.

Ces dernières années, de plus en plus de luminaires à technologie HCL ont été lancés sur le marché. Est-ce que cette caractéristique est la tendance actuelle dans l'industrie?

 

Oui, absolument, cela se voit aux foires comme le "Light & Building" ou le "Orgatec". Les luminaires à technologie HCL correspondent également à une autre tendance du monde du travail: l'individualisation. Cela concerne toute la pièce ou tout l'équipement et se montre entre autres dans des bureaux réglables en hauteur ou dans la climatisation individuelle. De ce point de vue, il y aura d'autres développements dans l'éclairage, à mon avis. Par exemple, avec des applications qui stockent un scénario d'éclairage individuel qui se définit automatiquement lorsque vous atteignez votre espace de travail. Cela a tout d’abord un sens pour trouver un partage de bureau plus significatif, car mes paramètres "me suivront" pratiquement sur n’importe quel bureau. De plus, il existe déjà les premiers systèmes prêts pour la série sur le marché.

 

La lampe de sol Attenzia Space de Novus Dahle est un luminaire à la pointe de la personnalisation et également disponible avec la technologie HCL. Vous avez testé un modèle pendant plusieurs semaines. Quelle est votre impression?

Ce que j'aime le plus, c'est que je peux contrôler la lumière exactement où je la veux. Pour le moment, je ne connais aucune autre lampe qui rend cela possible. Grâce aux trois panneaux LED réglables individuellement, la lumière peut être dirigée précisément vers le lieu de travail et dans la pièce. J'ai retourné les panneaux afin que mes écrans ne soient plus frappés par le cône de lumière, mais uniquement par le clavier et la zone du bureau sur laquelle je travaille avec du papier. J'ai donc réalisé un très bon éclairage pour un poste de travail VDU ainsi que pour la pièce. Chez Attenzia Space, le fabricant a parfaitement repris le sujet de la personnalisation et l’a mis en œuvre, car chaque utilisateur peut créer son propre scénario d’éclairage. Une petite cerise sur le gâteau serait, si vous pouviez tourner les panneaux non seulement sur son propre axe, mais également sur le côté, alors vous pourriez contrôler un peu plus précis, où la lumière tombe.

Ils ont déclaré que les coûts sont un facteur de décision important pour les investisseurs et les opérateurs ou les employeurs. Que pensez-vous du niveau de prix d'Attenzia Space?

 

Les modèles appartiennent au segment de prix habituel du marché des lampes de sol. Les options de réglage individuelles sur les trois panneaux constituent toutefois une valeur ajoutée. D'autant plus qu'un avantage général des lampes de sol est ajouté: elles peuvent être positionnées de manière flexible, non seulement dans la zone du bureau, mais dans toute la pièce. Alors z. B. dans une nouvelle configuration de pièce et les conditions d'éclairage sont ajustées en conséquence. Mais cette possibilité garantit dans une certaine mesure des scénarios d'éclairage individuels. Dans une pièce, l'éclairage ne fonctionne pas.

Quels sont les développements ou tendances à venir dans le domaine de l'éclairage des lieux de travail?


De mon point de vue, la tendance a toujours été la même depuis des années, notamment vers la lumière artificielle basée sur les besoins humains. La technologie HCL est le développement le plus important actuellement à cet égard et je suis fermement convaincue qu’elle sera établie et deviendra la norme. De plus, de nouveaux résultats de recherche sont attendus. Les chercheurs poursuivront leurs travaux pour mieux comprendre les effets de la lumière sur l'organisme humain. Les résultats obtenus seront utilisés par les fabricants pour développer des technologies et des produits appropriés. Une autre nouveauté qui occupera certainement le secteur est la technologie OLED, qui est aujourd'hui utilisée pour B. déjà trouvé dans les téléviseurs. Grâce aux nombreux avantages de la LED classique, mais encore moins ébloui par sa lumière superficielle, OLED remplacera probablement à terme la technologie LED classique.

Que peuvent faire les fabricants pour se préparer à ces tendances?


À mon avis, les fabricants doivent travailler en étroite collaboration avec, voire promouvoir, la recherche. Parce qu'il y a juste beaucoup de questions sans réponse. Par exemple, au sujet de HCL, il convient de préciser l’aspect de la courbe de lumière idéale au cours de la journée, c’est-à-dire quelle couleur et quelle intensité de lumière sont les meilleures à quelle heure. Maintenant, la courbe est très manipulatrice à bien des égards. Cela signifie qu'il y aura un pic de lumière froide à 9 heures du matin et à 14 heures à midi pour accroître l'efficacité des employés. La lumière du jour se caractérise par une autre courbe très homogène: blanc chaud le matin, bleuâtre le midi et blanc chaud le soir. Par exemple, les recherches ici devraient déterminer si cela entraîne réellement une baisse de performance si l’on utilise la courbe de lumière naturelle. Peut-être qu'il n'y a pas beaucoup de différence, alors la lumière manipulatrice ne serait pas nécessaire. À mon avis, la lumière artificielle idéale est simplement une copie de la lumière du jour. Par exemple, je pourrais imaginer qu’il existe un capteur à l’extérieur du toit qui mesure la couleur de la lumière et que l’éclairage intérieur est automatiquement ajusté par une commande.



Outre les avantages d'un bon éclairage: Y a-t-il des inconvénients pour l'utilisateur dus à des conditions d'éclairage mauvaises ou mauvaises?


En tout cas. Dans mon cabinet de conseil, je viens d’être un exemple extrême. Un client a décidé d’éclairer de manière statique l’ensemble de son bureau avec une couleur claire de 6500 Kelvin. Il s’agit d’une couleur claire que l’on trouve plus souvent au déjeuner avec une grande quantité de lumière d’activation bleue. La raison en est évidente pour l'employeur: à cette heure-ci, les employés légers ont tendance à avoir de meilleurs résultats. Cependant, il accepte de gâcher le biorythme de ses employés. Les conséquences peuvent inclure des troubles du sommeil. C'est ce que l'on sait sur le smartphone: les appareils modernes reprennent la partie de l'écran à la lumière bleue à certains moments, de sorte que l'utilisateur puisse surfer le soir et dormir encore longtemps après. Même si l'exemple ci-dessus est un cas extrême: En règle générale, les intérêts de l'acheteur et de l'utilisateur doivent être équilibrés.

Comment peut-on améliorer la situation?


Fondamentalement, toutes les roues doivent s’engrener: la recherche indique quel scénario lumineux est idéal, les exigences légales représentent explicitement les exigences correspondantes et les fabricants proposent des solutions adaptées.

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