Hel alleen is niet genoeg


De juiste verlichting op de werkplek bevordert niet alleen de concentratie, maar ook het welzijn. Deze bevinding weerspiegelt industrietrends zoals HCL-technologie of armaturen met individuele lichtscenario's. De kantoorplanner Stefan Kleinhenz legt in een interview uit waarom dit onderwerp belangrijk is, welke wettelijke eisen er zijn en hoe een ideale verlichting op kantoor eruit ziet.

Welke betekenis heeft het onderwerp licht op kantoor?


Verlichting op kantoor speelt op twee manieren een belangrijke rol. Enerzijds is het natuurlijk een ongelooflijke feel-good-factor. Naar mijn mening is een aangename werksfeer direct gerelateerd aan het juiste licht. Vooral in moderne kantoorconcepten, waar klassieke werkplekken worden aangevuld met zones zoals werkcafés, groene eilanden, retraites, enz., Moet elke kamer of zone een geschikte lichtsituatie krijgen voor gebruik. Aan de andere kant is licht een efficiëntiefactor, vooral bij computerwerk. Als je z. B. voortdurend verblind door een weerspiegeling in de monitor of in het handgeschreven werk heeft niet genoeg licht, wat de al vermoeiende en vervelende visuele taken op kantoor bemoeilijkt.

Welke wettelijke eisen zijn van toepassing op de verlichting in kantoren?

Allereerst is er de werkplekverordening, waarin basisvereisten worden geformuleerd. Bovendien zijn er concreties z. Zoals in de technische regels voor werkplekken en verschillende DIN-normen. De specificaties hebben onder meer betrekking op de minimale verlichtingssterkte, het aspect van verblindingsvrije verlichting of de aanpassing van de verlichting aan het type visuele taak en het gezichtsvermogen van de werknemer. Als er papier is om mee te werken, moet er ander licht zijn dan schermwerk, en een persoon met een bril heeft het recht op lichtomstandigheden die rekening houden met dit hulpmiddel. Als gevolg hiervan zou elk werkstation individuele verlichting moeten hebben. Overeenkomstige systemen bestaan, maar kosten vaak vele malen zo eenvoudige oplossingen als b.v. Directe verlichting via spiegelroosterverlichting aan het plafond. En aangezien de meeste besluitvormers zich meer bezighouden met de initiële investering in plaats van de kosten-batenverhouding op de lange termijn, kiezen ze vaak oplossingen die alleen voldoen aan de minimale helderheidsvereiste - 500 lux op de werkplek. Dit is niet genoeg voor een goede en conforme verlichting, maar vanwege een gebrek aan controle door de autoriteiten en een gebrek aan kennis van het personeel en de interne auditinstellingen heeft het gebrek aan respect meestal geen gevolgen.

 

Hoe komt het dat werknemers de specificaties of hun rechten niet kennen?

De gebruiker houdt zich alleen niet bezig met het onderwerp verlichting. In het normale geval is het op kantoor voldoende helder vanwege daglicht en / of kunstlicht.In het begin zijn veel werknemers niet meer geïnteresseerd. Pas als zich een probleem voordoet, proberen ze het concreet op te lossen. Iedereen die verblind is, draait bijvoorbeeld zijn scherm of creëert een geïmproviseerd verblindingsscherm. Als onderdeel van ons werk hebben we echter vastgesteld dat werknemers de mogelijkheid van individuele lichtregeling zeer goed gebruiken en waarderen, indien beschikbaar. Ik denk dat elke persoon al een gevoel heeft voor welke lichtomstandigheden voor hem persoonlijk optimaal zijn in de respectieve situatie.

Wat onderscheidt goede werkplekverlichting vanuit uw oogpunt?


In de eerste plaats is het belangrijk om optimaal gebruik te maken van daglicht, pas daarna komt het kunstlicht in beeld. Dit moet gemakkelijk te gebruiken zijn, wat onder andere kan worden bereikt via automatische functies zoals aanwezigheidsmelders en daglichtsensoren. Bovendien moet de gebruiker altijd de mogelijkheid hebben om zijn verlichtingsscenario spontaan en gemakkelijk te wijzigen. Niet-verblindende kantoorverlichting moet vandaag als vanzelfsprekend worden beschouwd. De lichtkleur moet altijd zo dicht mogelijk bij het daglicht liggen. Daglicht is dynamisch, verandert voortdurend, dus het is onze klok en timer en dus zou kunstlicht idealiter dynamisch moeten zijn. Daarom ondersteun ik in principe modellen met de zogenaamde HCL-technologie (Human Centric Lighting), ook al zijn de voorgeprogrammeerde kleurcurven vandaag de dag vaak te manipulatief voor mij en simuleren ze niet echt daglicht.

De afgelopen jaren zijn er steeds meer armaturen met HCL-technologie op de markt gebracht. Is deze functie de huidige trend in de industrie?

 

Ja, absoluut, dat zie je op de beurzen zoals de "Light & Building" of de "Orgatec". Armaturen met HCL-technologie komen ook overeen met een andere trend in de werkwereld: individualisering. Dit betreft de hele ruimte of de complete uitrusting en toont zich onder andere in in hoogte verstelbare bureaus of individuele airconditioning. Vanuit dit oogpunt zullen er naar mijn mening verdere ontwikkelingen op het gebied van verlichting zijn. Bijvoorbeeld met apps die een individueel lichtscenario opslaan dat automatisch wordt ingesteld wanneer u uw werkruimte bereikt. Dit is in de eerste plaats zinvol om het delen van bureaus zinvoller te vinden, omdat mijn instellingen me vervolgens vrijwel volgen naar elk bureau. Ook hiervoor zijn er al eerste series ready-systemen op de markt.

 

Een armatuur die de trend van maatwerk heeft overgenomen en ook beschikbaar is met HCL-technologie is de Attenzia Space vloerlamp van Novus Dahle. U hebt een model een aantal weken getest. Wat is jouw indruk?

Wat ik het leukste vind, is dat ik het licht precies kan regelen waar ik het wil. Op dit moment ken ik geen andere lamp die dat mogelijk maakt. Dankzij de drie individueel instelbare LED-panelen kan het licht precies op de werkplek en in de kamer worden gericht. Ik heb de panelen omgedraaid, zodat mijn monitoren niet meer bijna door de lichtkegel worden geraakt, alleen het toetsenbord en het gedeelte van het bureau waar ik met papier werk. Ik heb dus een zeer goede verlichting bereikt voor een beeldschermstation en ook voor de kamer. Bij de Attenzia Space heeft de fabrikant het onderwerp van aanpasbaarheid perfect overgenomen en geïmplementeerd, omdat elke gebruiker zijn eigen verlichtingsscenario kan maken. Een kleine kers op de taart zou zijn, als je de panelen niet alleen om zijn eigen as, maar ook naar de zijkant kon draaien, dan zou je een beetje preciezer kunnen regelen, waar het licht valt.

Ze zeiden dat kosten een belangrijke beslissingsfactor zijn voor investeerders en exploitanten of werkgevers. Wat vindt u van het prijsniveau van Attenzia Space?

 

De modellen bevinden zich in het gebruikelijke prijssegment van de markt voor vloerlampen. Een toegevoegde waarde zijn echter zeker de individuele aanpassingsmogelijkheden over de drie panelen. Vooral omdat een algemeen voordeel van vloerlampen is toegevoegd: ze kunnen flexibel worden geplaatst, niet alleen in de buurt van het bureau, maar in de hele kamer. Dus z. B. in een nieuwe kamerindeling en de lichtomstandigheden worden dienovereenkomstig aangepast. Maar deze mogelijkheid garandeert tot op zekere hoogte individuele lichtscenario's. In een kamer werkt verlichting niet.

Welke verdere ontwikkelingen of trends ziet u op het gebied van werkplekverlichting?


Vanuit mijn oogpunt is de neiging altijd al jaren dezelfde geweest, namelijk naar kunstlicht dat is gebaseerd op menselijke behoeften. HCL-technologie is in dit opzicht de grootste huidige ontwikkeling en ik ben ervan overtuigd dat het een standaard zal worden en de standaard zal worden. Daarnaast worden nieuwe onderzoeksresultaten verwacht. Onderzoekers zullen blijven werken om beter te begrijpen hoe licht het menselijk organisme beïnvloedt. De resulterende bevindingen zullen door fabrikanten worden gebruikt om geschikte technologieën en producten te ontwikkelen. Een andere nieuwigheid die de industrie zeker zal bezetten, is de OLED-technologie, die tegenwoordig wordt gebruikt B. al gevonden in televisies. Omdat het veel voordelen heeft van de klassieke LED, maar nog minder verblind door het oppervlaktelicht, zal OLED waarschijnlijk uiteindelijk de klassieke LED-technologie vervangen.

Wat kunnen fabrikanten doen om zich op deze trends voor te bereiden?


Fabrikanten moeten naar mijn mening nauw samenwerken met, en misschien promotie maken voor onderzoek. Omdat er gewoon veel onbeantwoorde vragen zijn. Met betrekking tot HCL moet bijvoorbeeld worden verduidelijkt hoe de ideale lichtcurve er in de loop van de dag uitziet, dat wil zeggen welke lichtkleur en intensiteit op welk tijdstip het beste is. Nu is de curve in veel lichten zeer manipulatief. Dit betekent dat er om 9 uur 's ochtends en om 14 uur' s middags een piek in koud licht is om de efficiëntie van de werknemers te verhogen. Daglicht wordt gekenmerkt door een andere, zeer homogene curve: warm wit in de ochtend, blauwachtig licht tijdens de lunch en warm wit in de avond. Onderzoek hier zou bijvoorbeeld moeten uitzoeken of het daadwerkelijk tot een zinkprestatie leidt als men de natuurlijke lichtcurve gebruikt. Misschien is er niet veel verschil, dan zou het manipulatieve licht niet nodig zijn. Naar mijn mening is het ideale kunstlicht gewoon een kopie van het daglicht. Ik zou me bijvoorbeeld kunnen voorstellen dat er aan de buitenkant van het dak een sensor is die de lichtkleur meet en dat de verlichting binnenin automatisch wordt aangepast door een bediening.



Afgezien van de voordelen van de juiste verlichting: zijn er nadelen voor de gebruiker vanwege slechte of verkeerde lichtomstandigheden?


In ieder geval In mijn adviespraktijk heb ik slechts een extreem voorbeeld. Eén klant besloot zijn hele kantoor statisch te verlichten met een lichte kleur van 6500 Kelvin. Dit is een lichte kleur die waarschijnlijk rond lunchtijd wordt gevonden met een hoge hoeveelheid blauw activerend licht. De reden ligt voor de werkgever voor de hand: op deze middag presteren lichte werknemers doorgaans beter. Hij accepteert echter dat hij het bioritme van zijn werknemers verknoeit. De gevolgen kunnen slaapstoornissen zijn. Dit is bekend van de smartphone: moderne apparaten nemen het blauwe lichtgedeelte van het display op bepaalde tijden terug, zodat de gebruiker 's avonds kan surfen en daarna nog goed kan slapen. Zelfs als het bovenstaande voorbeeld een extreem geval is: in het algemeen moeten de belangen van kopers en gebruikers in evenwicht zijn.

Hoe kan een verbetering van de situatie worden bereikt?


Kortom, alle wielen moeten in elkaar passen: het onderzoek zegt welk lichtscenario ideaal is, de wettelijke eisen vertegenwoordigen expliciet de overeenkomstige eisen en de fabrikanten bieden passende oplossingen.

Lees meer bijdragen over het beroepsleven in het magazine: