Одного ада недостаточно


Правильное освещение на рабочем месте способствует не только концентрации, но и благополучию. Этот вывод отражает отраслевые тенденции, такие как технология HCL или светильники с индивидуальными сценариями освещения. Планировщик офиса Стефан Кляйнхенц в интервью объясняет, почему эта тема важна, какие существуют правовые требования и как выглядит идеальное освещение в офисе.

Какое значение имеет тема света в офисе?


Освещение в офисе играет важную роль в двух отношениях. С одной стороны, это, конечно, невероятно приятный фактор. На мой взгляд, приятная рабочая атмосфера напрямую связана с правильным освещением. В частности, в современных офисных концепциях, где классические рабочие места дополняются такими зонами, как рабочие кафе, зеленые острова, приюты и т. Д., В каждой комнате или зоне должна быть предусмотрена подходящая светлая обстановка для использования. С другой стороны, свет является фактором эффективности, особенно в работе компьютера. Если вы з. Б. постоянно ослеплен отражением в мониторе или в рукописной работе, не хватает света, что усложняет и без того утомительные и утомительные визуальные задачи в офисе.

Какие юридические требования применяются к освещению в офисах?

Во-первых, это Указ о рабочем месте, в котором сформулированы основные требования. Кроме того, есть конкременты з. Как в технических правилах для рабочих мест и различных стандартов DIN. Спецификации касаются, в частности, минимальной освещенности, аспекта безбликового освещения или соответствия освещения типу визуального задания и зрению работника. Если есть бумага для работы, должен быть другой свет, чем работа на экране, и человек, носящий очки, имеет право на условия освещения, которые учитывают этот инструмент. В результате каждая рабочая станция должна иметь индивидуальное освещение. Соответствующие системы существуют, но часто стоят во много раз таких простых решений, как, например, Прямое освещение через зеркальную решетку на потолке. А поскольку большинство лиц, принимающих решения, больше заботятся о первоначальных инвестициях, чем о долгосрочном соотношении затрат и выгод, они часто выбирают решения, которые соответствуют только минимальным требованиям к яркости - 500 люкс на рабочем месте. Этого недостаточно для хорошего и соответствующего освещения, но из-за отсутствия контроля со стороны властей и недостатка знаний персонала и учреждений внутреннего аудита, неуважение обычно не имеет последствий.

 

Как получается, что сотрудники не знают спецификаций или своих прав?

Пользователь просто не занимается предметом освещения. В обычном случае в офисе достаточно ярко из-за дневного света и / или искусственного освещения. Вначале многие сотрудники больше не заинтересованы. Только когда возникает проблема, они пытаются решить ее конкретно. Например, любой ослепший поворачивает экран или создает импровизированный бликовый щит. Однако, как часть нашей работы, мы обнаружили, что сотрудники очень хорошо используют и ценят возможность индивидуального управления освещением - если оно доступно. Я думаю, что у каждого человека уже есть чувство, для которого условия освещения являются оптимальными для него лично в соответствующей ситуации.

Что отличает хорошее освещение рабочего места с вашей точки зрения?


Прежде всего, важно максимально эффективно использовать дневной свет, и только тогда искусственный свет вступает в игру. Это должно быть простым в использовании, что может быть достигнуто, среди прочего, с помощью автоматических функций, таких как датчики присутствия и датчики дневного света. Кроме того, пользователь всегда должен иметь возможность самостоятельно и легко менять свой сценарий освещения. Безбликовое офисное освещение должно быть само собой разумеющимся сегодня. Цвет света всегда должен быть как можно ближе к дневному свету. Дневной свет динамичен, постоянно меняется, поэтому это наши часы и таймер, поэтому искусственное освещение в идеале должно быть динамичным. Поэтому я в принципе поддерживаю модели с так называемой технологией HCL (Human Centric Lighting), даже если предварительно запрограммированные цветовые кривые часто слишком манипулятивны для меня сегодня и на самом деле не имитируют дневной свет.

В последние годы на рынке появляется все больше и больше светильников с технологией HCL. Является ли эта функция современной тенденцией в отрасли?

 

Да, безусловно, вы можете увидеть это на таких выставках, как «Light & Building» или «Orgatec». Светильники с технологией HCL также соответствуют еще одной тенденции в мире труда - индивидуализации. Это касается всей комнаты или всего оборудования и проявляется среди прочего в регулируемых по высоте столах или в отдельных кондиционерах. С этой точки зрения, на мой взгляд, будут дальнейшие разработки в области освещения. Например, с приложениями, в которых хранится индивидуальный сценарий освещения, который автоматически устанавливается при достижении рабочего пространства. Это имеет смысл в первую очередь для того, чтобы найти общий доступ к рабочему столу, поскольку мои настройки «следуют» за мной практически за любым рабочим столом. Также для этого на рынке уже есть первые готовые системы серии.

 

Светильник, который принял тенденцию индивидуализации и также доступен по технологии HCL, - это торшер Attenzia Space от Novus Dahle. Вы тестировали модель в течение нескольких недель. Какое у вас впечатление?

Что мне больше всего нравится, так это то, что я могу контролировать свет именно там, где я хочу. На данный момент я не знаю ни одной другой лампы, которая сделала бы это возможным. Благодаря трем индивидуально регулируемым светодиодным панелям свет можно направить точно на рабочее место и в помещение. Я перевернул панели так, чтобы мои мониторы больше не попадали под световой конус, а только на клавиатуру и область стола, где я работаю с бумагой. Таким образом, я достиг очень хорошего освещения для рабочей станции VDU, а также для комнаты. В Attenzia Space производитель отлично освоил и реализовал тему настраиваемости, потому что каждый пользователь может создать свой собственный сценарий освещения. Небольшая глазурь на торте была бы, если бы вы могли поворачивать панели не только вокруг своей оси, но и в сторону, то вы могли бы немного точнее контролировать, куда падает свет.

Они сказали, что затраты являются важным фактором принятия решения для инвесторов и операторов или работодателей. Что вы думаете об уровне цен на Attenzia Space?

 

Модели находятся в обычном ценовом сегменте рынка торшеров. Однако добавленной ценностью, безусловно, являются индивидуальные параметры настройки на трех панелях. Тем более что добавлено общее преимущество торшеров: их можно гибко размещать не только в зоне стола, но и во всей комнате. Итак, з. Б. в новой планировке помещения и условия освещения соответственно отрегулированы. Но эта возможность в определенной степени гарантирует индивидуальные сценарии освещения. В комнатном освещении не работает.

Какие дальнейшие разработки или тенденции вы увидите в области освещения рабочего места?


С моей точки зрения, в течение многих лет эта тенденция всегда была в одном направлении, а именно в направлении искусственного света, основанного на потребностях человека. Технология HCL - самая большая текущая разработка в этом отношении, и я твердо верю, что она станет установленной и станет стандартом. Кроме того, ожидаются новые результаты исследований. Исследователи продолжат работу, чтобы лучше понять, как свет влияет на организм человека. Полученные результаты будут использованы производителями для разработки соответствующих технологий и продуктов. Еще одной новинкой, которая непременно займет индустрию, является технология OLED, которая сегодня используется для Б. уже нашли в телевизорах. Поскольку он обладает многими преимуществами классического светодиода, но еще менее ослеплен своим поверхностным светом, OLED, вероятно, в конечном итоге заменит классическую светодиодную технологию.

Что могут сделать производители, чтобы подготовиться к этим тенденциям?


Производители, по моему мнению, должны тесно сотрудничать и, возможно, содействовать исследованиям. Потому что есть только много вопросов без ответов. Например, в отношении HCL следует уточнить, как выглядит идеальная кривая блеска в течение дня, то есть, какой цвет и интенсивность света являются лучшими в какое время. Теперь кривая очень манипулятивна во многих источниках света. Это означает, что в 9 часов утра и в 14 часов в полдень будет наблюдаться пик холодного света, что повысит эффективность работы сотрудников. Дневной свет характеризуется другой, очень однородной кривой: теплый белый цвет утром, голубоватый свет в обеденное время и теплый белый цвет вечером. Например, исследования здесь должны выяснить, действительно ли это приводит к снижению производительности, если использовать кривую естественного освещения. Может быть, нет большой разницы, тогда манипулятивный свет не будет необходим. На мой взгляд, идеальный искусственный свет - это просто копия дневного света. Например, я мог бы представить, что на крыше есть датчик, который измеряет цвет света, и что освещение внутри автоматически регулируется элементом управления.



Помимо преимуществ правильного освещения: есть ли у пользователя недостатки из-за плохих или неправильных условий освещения?


В любом случае. В моей консультационной практике у меня есть только крайний пример. Один клиент решил статически осветить весь свой офис светлым цветом 6500 Кельвин. Это светлый цвет, который чаще встречается в обеденное время при большом количестве синего активирующего света. Причина очевидна для работодателя: в этот полдень работники, как правило, работают лучше. Тем не менее, он признает, что испортил биоритм своих сотрудников. Последствия могут включать нарушения сна. Это известно из смартфона: современные устройства возвращают часть синего света на дисплей в определенное время, так что пользователь может вечером заниматься серфингом и спокойно спать после этого. Даже если приведенный выше пример является крайним: в общем, интересы покупателя и пользователя должны быть сбалансированы.

Как добиться улучшения ситуации?


По сути, все колеса должны сцепляться друг с другом: в исследовании говорится, какой легкий сценарий является идеальным, законодательные требования четко представляют соответствующие требования, а производители предлагают подходящие решения.

Узнайте больше о трудовой жизни в журнале: